成思危副委員長對廣博工會工作表示肯定

全國人大“工會法”執(zhí)法檢查組來廣博檢查指導(dǎo)工作

 

 

2004年9月22日，全國人大常委會副委員長成思危率領(lǐng)的全國人大執(zhí)法檢查組，在省人大常委會副主任葛圣平，省政協(xié)副主席、省總工會主席張蔚文陪同下，他們先后檢查了我公司的印刷分會、納米分會。此外，在廣博召開寧波部分企業(yè)座談會與寧波工會座談會。

 

 

 

全心全意依靠廣大職工 

開創(chuàng)廣博事業(yè)嶄新局面

浙江廣博集團(tuán)董事長  王利平

（2004年9月22日）

尊敬的成委員長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

很榮幸我代表廣博集團(tuán)，就廣博集團(tuán)在工會建設(shè)和工會執(zhí)法方面向各位領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。

廣博集團(tuán)是一家主要開發(fā)生產(chǎn)辦公用品、塑膠制品、金屬納米材料、數(shù)碼相機(jī)和進(jìn)出口貿(mào)易為主的現(xiàn)代股份制企業(yè)集團(tuán)。公司創(chuàng)建于1992年，現(xiàn)有員工4500名，總資產(chǎn)近10億元，擁有3家中外合資公司、4家海外公司和2家高新技術(shù)企業(yè)等的15家全資和控股子公司。

多年的工會工作實(shí)踐證明，全體職工是廣博集團(tuán)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主力軍，是推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大力量，是維護(hù)我們企業(yè)團(tuán)結(jié)安定的中流砥柱。因此，我們在積極加強(qiáng)企業(yè)管理、加快企業(yè)發(fā)展的同時，學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，遵循全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，積極加強(qiáng)、探索和健全工會工作的新路子，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度，動員和組織廣大職工投身企業(yè)建設(shè)，推動廣博產(chǎn)業(yè)不斷升級。

一、積極依靠工會組織，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

“三個代表”重要思想是黨和國家發(fā)展到一定程度上是立法為公、執(zhí)政為民的核心主題，具體到我們企業(yè)就是要全心全意依靠廣大員工，以圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力完成作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的“產(chǎn)品使命”、“經(jīng)濟(jì)使命”和“社會使命”，在開發(fā)、生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品，依法納稅，并承擔(dān)一定的社會勞動力和完成一定的社會福利事業(yè)，則是我們廣博集團(tuán)學(xué)習(xí)和實(shí)踐江澤民提出的“三個代表”重要思想的具體舉措。廣博產(chǎn)品是浙江省名牌產(chǎn)品，被國家外經(jīng)貿(mào)部列為我國第四批“重點(diǎn)支持和發(fā)展的名牌出口商品”，連續(xù)多年榮獲“全國印刷包裝行業(yè)龍頭企業(yè)”稱號，目前，我們的產(chǎn)品不僅銷往國內(nèi)30多個省、直轄市、自治區(qū)，還遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等60多個國家和地區(qū)。今年1到8月份，我們共實(shí)現(xiàn)銷售9.3億元，比去年同期增長了82%，實(shí)現(xiàn)利稅7200萬元，比去年同期增長53%。公司現(xiàn)有員工4500名，來自全國20多個省、市，其中近2000人是近年來廣博集團(tuán)為社會解決的下崗職工和失業(yè)農(nóng)民。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，公司董事會協(xié)同工會，還通過集體協(xié)商，給予職工工資標(biāo)準(zhǔn)每年8%—10%的增長幅度。近年來，我們還通過慈善一日捐、社會福利等形式，捐助給社會福利基金達(dá)500多萬元。

所有這些成就，得益于我們的全體職工，因?yàn)槲覀冎溃毠な俏覀兌嗄陙硪恢敝铝τ谄髽I(yè)發(fā)展的法寶。

1992年，公司實(shí)行轉(zhuǎn)制時，為了擺脫企業(yè)資不抵債的尷尬局面，我們組織了一場職工代表大會。通過組織和動員廣大員工入股的形式，讓更多的人團(tuán)結(jié)起來，極大地促進(jìn)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，目前我們公司還有200多人持有集團(tuán)公司40%左右的股份，我們的理念是“錢散人聚，錢聚人散”。廣博集團(tuán)工會自創(chuàng)建起，就通過積極組織、團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系，動員全部工會會員發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，起到先鋒模范作用。多年以來，工會還通過員工日常運(yùn)用最多的幾種工作形態(tài)，組織技術(shù)比武，評選出廣博“創(chuàng)新之星”“效益之星”等，工會還對“創(chuàng)新之星”和“效益之星”予以物質(zhì)和精神的雙重獎勵，極大地激勵和促進(jìn)了廣大員工在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的積極性和創(chuàng)造性，有的員工還通過技術(shù)革新和工藝流程改革，促進(jìn)產(chǎn)能不斷增長。目前，我們工會每年還通過評選“體育之星”“文明之星”“愛心之星”等，并通過統(tǒng)一評選，每個季度評選出“廣博之星”，不僅在我們的內(nèi)部刊物《廣博視覺》上刊登介紹，還每年組織員工外出旅游。籃球賽、乒乓球賽、足球賽、卡拉OK比賽、征文比賽、運(yùn)動會、文化藝術(shù)節(jié)等等活動，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，充分調(diào)動廣大職工的積極性，有力推動企業(yè)效益大幅度提升。此外，我們還通過合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)革新、升學(xué)考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，著力提高廣大員工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一大批具有較高創(chuàng)新能力和技術(shù)素質(zhì)的職工隊(duì)伍，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。我們的各級分會也緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，通過進(jìn)一步深化和落實(shí)集團(tuán)公司全心全意依靠廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工立足本職，扎實(shí)工作，努力學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，全面建設(shè)“廣博是我家”的大家庭、大集體。

二、開通多種渠道，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益

依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，是公司工會工作的重點(diǎn)，工資協(xié)商，集體合同制度，以職工代表大會為基本形式的各種民主管理制度，與每個職工簽訂集體合同、勞動合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及特殊工種員工的意外事故保險(xiǎn)，從制度、從措施、從權(quán)益上具體保障廣大職工的合法權(quán)益。我們現(xiàn)在是全球最大采購商沃爾瑪、迪斯尼等的合作伙伴，他們對于廠家供應(yīng)貨物要求極為嚴(yán)格，包括加班加點(diǎn)、工資薪酬、用工勞務(wù)等現(xiàn)象，這對我們維護(hù)職工合法權(quán)益也有一定程度的促進(jìn)作用。公司還每年撥款300多萬元，培養(yǎng)和發(fā)展一大批優(yōu)秀員工，保障他們接受各類技能培訓(xùn)以及學(xué)歷升學(xué)等再教育。2002年，我們工會建立職工互助儲金會，本著“愛心互助，幫困救急”的原則，最大程度地解決了對于廣大職工的困難，解決了廣博員工屬地多、管理難、情況復(fù)雜等的難題。我們工會通過設(shè)立綠色信箱和開通熱線電話8100，每周六定期接受職工咨詢等方式，在接受到員工意見和建議后，及時做出處理結(jié)果，以公開的形式公布答復(fù)結(jié)果。不定期組織外來員工座談會、技術(shù)人員座談會、合理化建議評選等，把員工反映的意見和建議，認(rèn)真分析，積極部署，統(tǒng)一落實(shí)，全面維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。每周我們接受的維權(quán)熱線和綠色信箱意見和建議就有近百條，有提出意見的，也有對于企業(yè)發(fā)展和管理提出各類切實(shí)可行的建議的。公司工會都將根據(jù)實(shí)際，對于提出因時制宜、切實(shí)可行的建議予以重獎。此外，考慮到部分外地員工家庭負(fù)擔(dān)重，本地生活成本高等因素，通過建設(shè)職工宿舍、設(shè)立食堂一元窗口、實(shí)行部分食品免費(fèi)供應(yīng)、包車送交通不便等的員工回家過年等形式，全心全意為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、切實(shí)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和改善黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)工作

加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，不僅僅是公司內(nèi)部組織建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，也是維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)工會組織對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)發(fā)展以及未來局勢的學(xué)習(xí)和把握，大力改善工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的作風(fēng)，通過理解廣博“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、誠信、使命”的企業(yè)文化精神，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極主動做好群眾工作，切實(shí)把黨的路線、方針、政策、把企業(yè)管理的制度、文化、精神變?yōu)閺V大職工的自覺行動。

另外，加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于我們企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展利益，有利于更切實(shí)際地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有利于發(fā)揚(yáng)工會工作的靈活、務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。針對廣博集團(tuán)工會自身建設(shè)的特點(diǎn)，我們提出了四項(xiàng)結(jié)合：一是把工會工作和企業(yè)發(fā)展命運(yùn)結(jié)合起來，沒有企業(yè)的健康發(fā)展就無法保障廣大職工的合法權(quán)益；二是把工會工作和廣大職工的利益結(jié)合起來，只有維護(hù)了最廣大職工的合法權(quán)益，也就是代表了廣博全面發(fā)展的最中堅(jiān)力量；三是把工會工作和黨的教育、精神文明建設(shè)結(jié)合起來，我們黨總支提出的學(xué)習(xí)“‘西柏坡’精神、黨員示范崗”是具有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的具體意義的，因此與工會工作的緊密結(jié)合，必將深化和推動企業(yè)向縱深發(fā)展；四是把工會工作與發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，在企業(yè)決策、民主生活、職工代表大會等活動上，我們都將廣泛聽取廣大職工的意見和建議，把廣博集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)、立言與廣大職工的利益緊密相連，我們實(shí)施納米材料、數(shù)碼相機(jī)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)時，都是廣泛聽取了廣大職工的各種意見和建議，廣開言路，博采眾長，就是通過聽取廣泛意見，集思廣益，為全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在廣博集團(tuán)提出二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時刻，我們必將加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)民主生活，全心全意依靠廣大職工，全面推進(jìn)廣博產(chǎn)業(yè)不斷升級，相信各位領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓的檢查指導(dǎo)，也必將促進(jìn)廣博工會工作再上一個新臺階。

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